Urlaubsgeld zurückzahlen bei kündigung durch arbeitnehmer

Urlaubsgeldanspruch nach. 1 Eine Rückforderung des Urlaubsgeldes kann sich der Arbeitgeber im Arbeitsvertrag grundsätzlich vorbehalten. Allerdings muss hierfür feststehen. 2 Danach kann der Arbeitgeber das Urlaubsgeld nach einer Kündigung anteilig zurückfordern, wenn es sich bei dem Urlaubsgeld um eine einmalige. 3 Wann der Arbeitgeber das Urlaubsgeld nach einer Kündigung zurückfordern kann, erfahren Sie im Blog zur Rückzahlung von Urlaubsgeld. 4 Danach kann der Arbeitgeber das Urlaubsgeld nach einer Kündigung anteilig zurückfordern, wenn es sich bei dem Urlaubsgeld um eine einmalige Sonderzahlung handelt, die zu einem bestimmten Stichtag ausgezahlt wird und als freiwillige Gratifikation für Betriebstreue anzusehen ist. 5 Muss ich Urlaubsgeld bei einer Kündigung zurückzahlen? Mitunter kann es vorkommen, dass der Arbeitgeber nach einer Kündigung ein bereits gezahltes Urlaubsgeld vom Arbeitnehmer zurückverlangt. Hier erfahren Sie, inwieweit ein derartiges Verlangen rechtmäßig ist und wann Sie die Zahlung behalten dürfen. Christina Gehrig. 6 Vertragliche Vereinbarungen zur Rückzahlung von Urlaubsgeld Im entsprechenden Tarifvertrag oder Arbeitsvertrag kann nicht nur die freiwillige Zahlung von Urlaubsgeld vereinbart werden. 7 Eines steht fest: Urlaubsgeld muss bei einer Kündigung in keinem Fall an den Arbeitgeber zurückgezahlt werden, wenn ein Rechtsanspruch auf die Sonderzahlung besteht und die sogenannten Anspruchszahlungen erfüllt worden sind. 8 Urlaubsgeld wird entweder einmalig zu einem bestimmten Stichtag gezahlt oder an die genommenen Urlaubstage gekoppelt (Akzessorietät von Urlaubsgeld und Urlaub). Im Gegensatz zum Urlaubsentgelt kann Urlaubsgeld nach einer Kündigung in der Regel anteilig vom Arbeitgeber zurückgefordert werden. 9 Dabei ist zu unterscheiden, ob der Arbeitnehmer einen Rechtsanspruch auf das Urlaubsgeld hat oder es sich um eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers handelt. Eine Rückzahlungsvereinbarung scheidet aus, wenn der Arbeitnehmer auf das (zusätzliche) Urlaubsgeld einen Rechtsanspruch und die Zuwendung verdient, d. h. urlaubsgeld bei kündigung arbeitnehmer 10