99 betrvg arbeitszeit Der Betriebsrat ist durch den Arbeitgeber nach §. 1 › rechtsprechung › urteil › erhoehung-der-arbeitszeit-ei. 2 Außerdem spricht der Sinn und Zweck von § 99 BetrVG dafür, eine nicht unerhebliche Aufstockung des bisherigen Arbeitszeitvolumens als neue Einstellung. 3 Die Erhöhung der vereinbarten Arbeitszeit einzelner Arbeitnehmer stellt jedoch nur dann eine mitbestimmungsrelevante Einstellung i. S. v. § 99 Abs. 1 BetrVG dar. 4 Betriebsverfassungsgesetz§ 99 Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen. (1) In Unternehmen mit in der Regel mehr als zwanzig wahlberechtigten Arbeitnehmern hat der Arbeitgeber den Betriebsrat vor jeder Einstellung, Eingruppierung, Umgruppierung und Versetzung zu unterrichten, ihm die erforderlichen Bewerbungsunterlagen vorzulegen und. 5 Erhöhung der Arbeitszeit eines Arbeitnehmers: Wann bestimmt der Betriebsrat mit? Der Betriebsrat ist durch den Arbeitgeber nach § 99 BetrVG nur zu beteiligen, wenn die wöchentliche Arbeitszeit der Arbeitnehmer für die Dauer von mehr als einem Monat mindestens 10 Stunden pro Woche erhöht wird. 6 Auf § 99 BetrVG verweisen folgende Vorschriften: Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) Mitwirkung und Mitbestimmung der Arbeitnehmer. Personelle Angelegenheiten. Personelle Einzelmaßnahmen. § (Vorläufige personelle Maßnahmen) § (Zwangsgeld) § (Mitbestimmung bei Kündigungen). 7 Leitsatz Besetzt der Arbeitgeber einen zuvor ausgeschriebenen Arbeitsplatz im Wege einer Erhöhung der vertraglichen Arbeitszeit schon beschäftigter Arbeitnehmer, liegt darin bei länger als einmonatiger Dauer eine mitbestimmungspflichtige Einstellung nach § 99 Abs. 1 Satz 1 BetrVG. 8 Der Betriebsrat hat gemäß § 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG, soweit eine gesetzliche oder tarifliche Regelung nicht besteht, ein Mitbestimmungsrecht über Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit, einschließlich der Pausen sowie Verteilung der Arbeitszeit auf die einzelnen Wochentage. 9 Die Verdoppelung der Arbeitszeit einer bisher acht Stunden pro Woche eingesetzten Servicemitarbeiterin einer Bank ist als Einstellung gemäß § 99 BetrVG mitbestimmungspflichtig. ARBG-ULM, 7 BV 10/ § 99 betrvg arbeitszeitreduzierung 10 Auch wenn es um eine Arbeitszeiterhöhung aufgrund einer internen Stellenausschreibung geht, haben Sie ein Mitbestimmungsrecht nach § 99 BetrVG. 11 erhöhung der arbeitszeit auf 40 stunden 12