Gesetzlicher urlaubsanspruch schwerbehinderte Schwerbehinderte Menschen (GdB 50 oder mehr) haben Anspruch auf. 1 Aber wie viel mehr Urlaub gibt es bei einer schweren Behinderung konkret? Das Gesetz sieht einen Zusatzurlaub von 5 Tagen im Jahr vor. Dabei. 2 Menschen mit einer für das ganze Kalenderjahr anerkannten Schwerbehinderung erhalten einen Zusatzurlaub von 5 Tagen (bei einer 5-Tage-Arbeitswoche, § Absatz. 3 Gem. § des Sozialgesetzbuches IX haben Arbeitnehmer mit einer Schwerbehinderung einen Anspruch auf einen bezahlten zusätzlichen Urlaub von fünf Arbeitstagen. 4 § SGB IX Zusatzurlaub (1) Schwerbehinderte Menschen haben Anspruch auf einen bezahlten zusätzlichen Urlaub von fünf Arbeitstagen im Urlaubsjahr; verteilt sich die regelmäßige Arbeitszeit des schwerbehinderten Menschen auf mehr oder weniger als fünf Arbeitstage in der Kalenderwoche, erhöht oder vermindert sich der Zusatzurlaub entsprechend. 5 (1) Schwerbehinderte Menschen haben Anspruch auf einen bezahlten zusätzlichen Urlaub von fünf Arbeitstagen im Urlaubsjahr; verteilt sich die regelmäßige Arbeitszeit des schwerbehinderten Menschen auf mehr oder weniger als fünf Arbeitstage in der Kalenderwoche, erhöht oder vermindert sich der Zusatzurlaub entsprechend. 6 Das Gesetz sieht einen Zusatzurlaub von 5 Tagen im Jahr vor. Dabei geht es allerdings auch davon aus, dass die betroffenen Arbeitnehmer 5 Tage in der Woche arbeiten. Beträgt die Arbeitszeit weniger oder mehr als 5 Tage, verringert oder erhöht sich auch der Zusatzurlaub bei Schwerbehinderung entsprechend. 7 Gem. § SGB IX (bis zum § SGB IX a.F.) haben schwerbehinderte Menschen gesetzlich einen Anspruch auf einen bezahlten zusätzlichen Urlaub von fünf Arbeitstagen im Urlaubsjahr. Hierbei geht das Gesetz von einer 5-Tage-Woche aus. 8 Schwerbehinderte Menschen. Schwerbehinderte Menschen sind Personen, deren Grad der Behinderung (GdB) im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX mindestens 50 beträgt. Sie haben gemäß § SGB IX Anspruch auf einen bezahlten zusätzlichen Urlaub von 5 Arbeitstagen im Urlaubsjahr, basierend auf einer 5-Tage-Woche; bei anderer Verteilung der Arbeitszeit auf die Woche erhöht oder senkt sich der. 9 Der gesetzliche Urlaubsanspruch umfasst 24 bezahlte Werktage im Jahr. Dabei legt das Bundesurlaubsgesetz eine Sechs-Tage-Woche zugrunde (§ 3 BUrlG). Arbeitest Du wie üblich nur fünf Tage in der Woche, hast Du einen Mindesturlaub von 20 bezahlten Tagen im Jahr. Schwerbehinderte Arbeitnehmer haben Anspruch auf fünf weitere Tage, insgesamt. schwerbehinderung urlaub vorrang 10 Nur schwerbehinderte Arbeitnehmer haben einen gesetzlichen Anspruch auf Zusatzurlaub. Als solche gelten Menschen, deren körperliche. 11 schwerbehinderung urlaub anteilig 12