Was haben menschen für schwächen aggressives Verhalten. 1 ständiges Verschlafen. 2 häufiges Krankmelden. 3 große Vergesslichkeit. 4 Typische menschliche Schwächen: Eine Auflistung. Wie schon im Titel angekündigt, sollen Sie nun eine Übersicht über die häufigsten Schwächen erhalten, die von Bewerbern im Bewerbungsgespräch genannt werden. Vielleicht finden Sie sich in dem ein oder anderen Punkt selbst wieder. 5 Häufige Schwächen. Unpünktlich: Nicht wenige Mitarbeiter und noch mehr Vorgesetzte kommen häufig zu spät zu Meetings. Mikromanager/-in: Viele Führungskräfte haben Schwierigkeiten mit dem Delegieren. Sie kontrollieren jedes noch so kleine Detail. 6 Was Personaler im Vorstellungsgespräch hören wollen, ist, ob Sie ehrlich (zu sich) und selbstkritisch sind. Beides sind Indizien für spätere Leistungsträger und hohe Intelligenz. Tatsächlich gibt es einige sympathische Schwächen, die Sie ruhig zugeben können. Hier einige Beispiele und Tipps für gute Antworten. 7 Stärke und Schwächen haben nicht nur mit persönlichen Eigenschaften zu tun: auch das, was Sie mit der Berufsbildung, dem Studium oder mit der Erfahrung gelernt haben, kann eine Stärke sein, und so wichtig, dass es Sie einzigartig macht!. 8 1 Was sind die Schwächen für eine Person; 2 Die Stärken und Schwächen jedes Menschen; 3 Kennen Sie die 15 wichtigsten Schwächen einer Person. Missbräuchliches Verhalten; Lustloses Verhalten; Feiges Verhalten; Egoistisches Verhalten; Antipathie; Die Überschreibung der Kreativität; Konzentrationsschwierigkeiten. 9 Überraschenderweise fällt es vielen Menschen schwer, im Vorstellungsgespräch über ihre Stärken zu sprechen. Es ist gar nicht so einfach, den richtigen Ton zu treffen – selbstbewusst, aber dennoch bescheiden. Wie bei den Schwächen haben Sie die Wahl zwischen Fähigkeiten / Gewohnheiten und Persönlichkeitsmerkmalen. stärken und schwächen beispiele 10 geringe Teamfähigkeit. 11