Was bedeutet gleitzone auf der lohnabrechnung Die Gleitzone bezeichnet den Entgeltbereich, in dem Beschäftigte arbeiten, die keine Minijobber mehr sind, aber auch keiner vollen. 1 Der Arbeitnehmer zahlt einen reduzierten Beitragsanteil, der mit steigendem Gehalt bzw. Lohn prozentuell stärker. 2 Die Gleitzone liegt als Arbeitsentgeltbereich vor, wenn der oder die Beschäftigte zwischen ,01 Euro und Euro pro Monat verdient. 3 Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge in der Gleitzone (ab Juli Übergangsbereich). Gleitzonenregelung und Gleitzonenberechnung. 4 Die Gleitzone (ab 1. Juli vom Übergangsbereich abgelöst) ist für jene Arbeitnehmer relevant, die einen sogenannten Midijob ausüben. Der folgende Artikel bietet eine kurze Einführung ins Thema, indem er auf wichtige Aspekte und die Formel zur Beitragsberechnung eingeht, um Beiträge zu ermitteln. 5 Der Begriff Gleitzone beschreibt den Entgeltbereich, der zwischen einem Minijob auf der einen und einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung auf der anderen Seite liegt. Die Gleitzone wurde für den sogenannten Niedriglohnbereich der Midijobber eingeführt. 6 Der Übergangsbereich bzw. die Gleitzone liegt bei einem Beschäftigungsverhältnis vor, wenn das daraus erzielte Arbeitsentgelt ab zwischen ,01 und ,00 Euro (bis ,00 Euro; ab ,00 Euro) im Monat liegt und die Grenze von ,00 Euro (bis ,00 Euro; ab , 7 Die Gleitzone liegt als Arbeitsentgeltbereich vor, wenn der oder die Beschäftigte zwischen ,01 Euro und Euro pro Monat verdient. Daraus ergeben sich reduzierte Abgaben in der Sozialversicherung. Bis zum Juni lag die Entgeltgrenze für Beschäftigte in der Gleitzone bei ,01 Euro bis Euro regelmäßigem Gehalt pro. 8 Um die Aufnahme niedrig entlohnter Beschäftigungen attraktiver zu machen, sieht der sogenannte Übergangsbereich (vormals "Gleitzone") für Entgelte von ,01 bis ,00 Euro pro Monat teils deutlich reduzierte Beiträge zur Sozialversicherung vor. 9 Eine Gleitzone im Sinne dieses Gesetzbuches liegt bei einem Beschäftigungsverhältnis mit einem daraus erzielten Arbeitsentgelt von ,01 Euro bis ,00 Euro im Monat vor, das die Grenze von ,00 Euro im Monat regelmäßig nicht überschreitet; bei mehreren Beschäftigungsverhältnissen ist das insgesamt erzielte Arbeitsentgelt maßgebend. gleitzone nachteile 10 gleitzone vorteile für arbeitgeber 12