Personalrat misstrauensantrag Ein erfolgreicher Antrag bei Gericht setzt voraus, dass sich das Gremium insgesamt oder aber ein einzelnes Personalratsmitglied einer groben Verletzung. 1 Ein solches Misstrauensvotum kann aber für den Personalrat Anlass für einen Rücktrittsbeschluss sein oder Beschäftigte veranlassen, einen Antrag (nach § 25). 2 Ein Personalratsmitglied kann weder durch ein Misstrauensvotum der Beschäftigten noch durch einen Beschluss des Personalrats oder der. 3 Der zurückgetretene Personalrat ist verpflichtet, unverzüglich einen Wahlvorstand für die Vorbereitung und Durchführung der Neuwahl zu bestellen. Tut er dies. 4 Ist ein Personalratsmitglied erst einmal gewählt und im Amt, kann es nur durch das Verfahren nach § 28 Abs. 1 BPersVG und nach den entsprechenden Vorschriften der Landespersonalvertretungsgesetze aus seinem Amt entfernt werden. 5 Der Personalrat ist somit der externen Einflussnahme auf sein Fortbestehen weitestgehend entzogen. Zwar hat der benannte Personenkreis das Recht, die Auflösung bzw. den Ausschluss eines einzelnen Mitglieds zu beantragen. Tatsächlich kann jedoch lediglich der Beschluss des Verwaltungsgerichts Fakten schaffen. 6 Das Gericht nimmt eine Abstimmung vor, in der über den Misstrauensantrag gegen den Betriebsrat entschieden wird. Sie können sich bei der Gewerkschaft grundlegend über den Misstrauensantrag gegen den Betriebsrat informieren. Dies sollten Sie auch tun, bevor Sie sich an ein Arbeitsgericht wenden. 7 Misstrauensvotum gegen den Betriebsrat - Hinweise. Ein Betriebsrat sollte das Vertrauen der Belegschaft genießen - doch das ist nicht immer der Fall. Ein Misstrauensvotum bzw. die Auslösung des Betriebsrates ist unter bestimmten Bedingungen möglich, wenn dieser seine Pflichten grob verletzt. 8 Misstrauen gegen Personalratsmitglied. brokermaus. -. #1. , Liebes Forum, ich bin seit 25 Jahren in einem Unternehmen im ÖD tätig. In den letzten 15 Jahren wurde mir in einer Geschäftsstelle unseres Hauses das Leben sehr schwer gemacht. 9 Rechte und Pflichten des zurückgetretenen Personalrats. Hat der Personalrat mit der Mehrheit seiner Mitglieder den Rücktritt beschlossen, so löst dies zwingend die Verpflichtung zur Neuwahl aus. Bis zur Neuwahl führt der zurückgetretene Personalrat die Geschäfte uneingeschränkt weiter. amtsniederlegung personalrat muster 10 Ich überlege nun, ob ich dem PR Vorstand das anzeige und ein Misstrauensantrag stelle. 1. Sollte ich das tun? wofür brauchen wir denn einen. 11