Wieviel steuern auf gehaltsumwandlung Arbeitnehmer, die sich für eine Gehaltsumwandlung entscheiden, können Steuern sparen. Das Gesetz erlaubt es Ihnen. 1 Bis zu Euro im Monat sind im Jahr gefördert: Auf Beiträge bis zu dieser Höhe zahlen Sparer keine Sozialabgaben. Steuerfrei sind sogar bis zu Euro. 2 Bis zum war die Steuerfreiheit der Entgeltumwandlung nach § 3 Nr. 63 EStG auf 4% der Beitragsbemessungsgrenze zur gesetzlichen Rentenversicherung. 3 Mit der Entgeltumwandlung in der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) können während der Einzahlungsphase Steuern und Sozialabgaben eingespart werden. 4 Auf den Teil Deines Bruttogehalts, den Du in die betriebliche Versicherung einzahlst, sparst Du die Sozialabgaben – immerhin gut 20 Prozent – und die persönliche Einkommensteuer. Im Jahr kannst Du als Sparer höchstens Euro monatlich abgabenfrei und höchstens Euro steuerfrei in einen bAV-Vertrag zahlen. 5 Die Entgeltumwandlung anstatt einer klassischen Gehaltserhöhung ist steuerlich vorteilhaft, weil bei einer klassischen Gehaltserhöhung nur etwa 50 % der Bruttogehaltserhöhung bei Ihnen auf dem Konto landen. Der Rest geht für Steuern und Sozialabgaben drauf. 6 Anspruch auf Entgeltumwandung haben in der Regel vornehmlich rentenversicherungspflichtige Angestellte. Doch auch Minijobber (die monatlich maximal Euro verdienen) können sich diese Leistung ermöglichen. Stimmen Sie als Arbeitgeber zu, können eigentlich rentenversicherungsfreie Minijobber Beiträge an eine betriebliche Altersvorsorge zahlen. 7 Mindestbeiträge in die bAV. Laut Betriebsrentengesetz gibt es einen Mindestbeitrag bei der Entgeltumwandlung, der sich jedes Jahr ändert. So müssen jährlich mindestens ,63 Euro oder monatlich 21,22 Euro in die bAV geleistet werden, damit man von staatlicher Förderung profitiert. 8 Rabatte auf eigene Produkt: Hier können vier Prozent Bewertungsabschlag festgelegt werden. Maximal EUR bleiben steuerfrei. Wer hat Anspruch auf eine Entgeltumwandlung? Im Gesetz zur Verbesserung der betrieblichen Altersvorsorge wird der Anspruch auf eine Gehaltsumwandlung festgelegt. 9 Bietet Ihnen Ihr Arbeitgeber eine Gehaltsumwandlung an, ist das sehr erfreulich. Sie können sich über ein höheres Nettogehalt freuen. Doch selbst wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen keine Gehaltserhöhung spendiert, können Sie Ihr Nettogehalt erhöhen. Das Zauberwort heißt hier „Entgeltumwandlung“. entgeltumwandlung rechner 10 Bei der Entgeltumwandlung reduzieren Sie Ihren laufenden Arbeitslohn und stecken die Differenz in ein steuerlich begünstigtes Gehaltsextra, zum. 11