Überstunden während altersteilzeit Eine während der Arbeitsphase beim gleichen Arbeitgeber geleistete Mehrarbeit (zum Beispiel Überstunden). 1 Leistet ein Arbeitnehmer innerhalb der Altersteilzeit Mehrarbeit, sind vor der Verbeitragung der Mehrarbeitsvergütung vorrangig die zusätzlichen. 2 Darf ein Mitarbeiter in Altersteilzeit Überstunden leisten? Die Spitzenverbände der Sozialversicherungsträger sagen ja zumindest während der Arbeitsphase. 3 Mehrarbeit und Überstunden zählen Sie bei der Berechnung nicht mit. Beispiel 1 wöchentliche Arbeitszeit laut Tarifvertrag. 38 Stunden tatsächliche Arbeitszeit. 4 Leistet ein Arbeitnehmer innerhalb der Altersteilzeit Mehrarbeit, sind vor der Verbeitragung der Mehrarbeitsvergütung vorrangig die zusätzlichen Rentenversicherungsbeiträge zu berechnen. Die Mehrarbeitsvergütungen wirken sich also nicht mindernd auf die zusätzlichen RV-Beiträge aus. Praxis-Beispiel Mehrarbeit. 5 Darf ein Mitarbeiter in Altersteilzeit Überstunden leisten? Die Spitzenverbände der Sozialversicherungsträger sagen ja zumindest während der Arbeitsphase der Altersteilzeit. Dabei muss es sich wirklich um Überstunden handeln und nicht um eine Erhöhung der regelmäßigen Arbeitszeit. 6 Liegt während eines unbezahlten Urlaubs weiterhin Altersteilzeitarbeit im sozialversicherungsrechtlichen Sinne vor? Ist eine Unterbrechung der Altersteilzeitarbeit (insbesondere während der Freistellungsphase) möglich, damit der Beschäftigte im Umfang der bisherigen wöchentlichen Arbeitszeit beim selben Arbeitgeber arbeiten kann?. 7 Das gilt grundsätzlich auch für Mehrarbeit und Überstunden. Gem. § 9 Abs. 2 TV FlexAZ ist geringfügige Mehrarbeit – also Mehrarbeit/Überstunden bis EUR im Monat –, die im kontinuierlichen Teilzeitmodell oder in der Arbeitsphase des Blockmodells geleistet wird, unschädlich. 8 Mehrarbeit und Überstunden zählen Sie bei der Berechnung nicht mit. Beispiel 1 wöchentliche Arbeitszeit laut Tarifvertrag tatsächliche Arbeitszeit in den letzten zwei Jahren 38 Stunden 40 Stunden Für die Altersteilzeit muss die Arbeitszeit auf 20 Stunden vermindert werden. 9 Somit können auch Teilzeitbeschäftigte, deren Arbeitszeit zumindest 60 Prozent der Normalarbeitszeit beträgt, eine geförderte Altersteilzeit in Anspruch nehmen. - Ein Arbeitsverhältnis muss mindestens 3 Monate gedauert haben, dann ist bei Vorliegen der übrigen Voraussetzungen ein Übertritt in die Altersteilzeit möglich. altersteilzeit hinzuverdienst 2022 10