Tarifvertrag apotheke 2022 pta Der Arbeitgeberverband Deutscher Apotheken (ADA) und die Apothekengewerkschaft ADEXA haben sich auf einen neuen Gehaltstarifvertrag ab 1. Januar geeinigt. Er sieht eine. 1 Das Gehalt für PTA wurde zum um 1,9 % angehoben. Eine nächste Anhebung erfolgt zum und 1,5 %, eine weitere und 2 Der Tarifvertrag sieht für noch drei weitere Erhöhungen um jeweils 50 Euro zum 1. April, 1. Juli und 1. Oktober vor, insgesamt also 3 Anfang haben sich die Apothekengewerkschaft Adexa und der Arbeitgeberverband Deutscher Apotheken (ADA) auf einen neuen. 4 Der Arbeitgeberverband Deutscher Apotheken (ADA) und die Apothekengewerkschaft ADEXA haben sich auf einen neuen Gehaltstarifvertrag ab 1. Januar geeinigt. Er sieht eine Erhöhung der monatlichen Gehälter um Euro für PKA sowie um Euro für PTA, PI und Approbierte vor. 5 Der Tarifvertrag sah für noch drei weitere Erhöhungen um jeweils 50 Euro zum 1. April, 1. Juli und 1. Oktober vor, insgesamt also Euro brutto mehr. Zum 1. Januar folgt eine weitere Erhöhung in Nordrhein um 2,0 Prozent. Auszug aus der Gehaltstabelle für PTA im Tarifgebiet Nordrhein. 6 So dürfen sich Apothekenmitarbeiter:innen über ein Gehaltsplus von Euro, PKA sogar über Euro freuen – rückwirkend zum 1. Januar. wird dann noch einmal erhöht. 7 € 75 € € € € € 77 € € € € Berufsjahr € 75 € € € € € 76 € € € € € 77 € € € € € 78 € € € €. 8 Bei PTA ab dem Berufsjahr erhöht sich der Tariflohn auf dann € und ab dem 1. Januar auf €. Auch die Ausbildungsvergütung für PTA steigt ab dem Januar auf € und ab dem Januar auf €. Gültig ab dem bei einer regelmäßigen Arbeitszeit von 40 Stunden/Woche. 1. 9 Apotheker:innen erhalten bislang im ersten Berufsjahr Euro brutto, seit dem 1. Januar sind es nun Euro im Monat, ab dem 1. Januar liegt das Bruttogehalt für Berufseinsteiger. tarifvertrag apotheke 2022 tabelle 10 tarifvertrag apotheke 2023 12