Persönliche stärken beschreiben Auslandserfahrung. 1 Verantwortungsbewusstsein. 2 schnelle Auffassungsgabe. 3 Über persönliche Stärken schreiben und dabei auf Anforderungen des neuen Arbeitgebers bewusst eingehen Ergänzende Soft Skills und Stärken beschreiben ✓. 4 Als Stärken werden persönliche Kompetenzen und Talente bezeichnet, die aus Gedanken, Fertigkeiten und Verhaltensweisen (sogenannten Soft Skills) bestehen. Kommen sie zum Einsatz, tragen sie dazu bei, dass Sie sich in bestimmten Situationen mit anderen Menschen sowie im Beruf bewähren. 5 Persönliche Stärken, auch Soft Skills genannt, sind in der Bewerbung Argumente, die von deiner Eignung überzeugen. Der Arbeitgeber erfährt, dass du nicht nur Kenntnisse und Qualifikationen mitbringst, sondern auch persönlich zur Stelle passt. 6 KURZVORSTELLUNG: Persönliche Stärken beschreiben Insbesondere in Ihrer Kurzvorstellung sind Ihre persönlichen Eigenschaften gefragt. Denn wenn Sie von einer Recruiterin, einem künftigen Fachvorgesetzten im Unternehmen oder einem Headhunter gebeten werden, Ihren Werdegang mündlich zu präsentieren, spielen Ihre persönlichen Stärken und. 7 Häufig genutzte allgemeine, persönliche Stärken sind: Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Kreativität, Motivation, Lernbereitschaft, Zielstrebigkeit, Leistungsorientierung oder Organisationstalent. Viele der Beispiele sind aber Selbstverständlichkeiten in jedem Job. 8 Mit Stärken und Schwächen sind dann die eigenen Kompetenzen und Fertigkeiten auf der einen Seite und Defizite auf der anderen Seite gemeint. Dabei kann es sich etwa um formelle Qualifikationen, autodidaktisch erworbene oder Soft Skills handeln. 9 Sie symbolisieren unsere Stärken, werden von Familie, Freunden und Kollegen geschätzt und sind gesellschaftlich anerkannt. Wir haben mehr als 60 Beispiele für positive Charaktereigenschaften zusammengestellt: altruistisch, analytisch, ambitioniert. bescheiden, besonnen, bodenständig. zu meinen stärken gehören 10